
Kamēr vienos ieklausās, citus nepamana – kā kļūt par viedokļu līderi?
Kāpēc vienu cilvēku viedokļos ieklausās, bet citu tikpat kompetentu cilvēku gandrīz nepamana? Šo jautājumu man pēdējos gados uzdod arvien biežāk. To uzdod vadītāji, ārsti, juristi, zinātnieki, uzņēmēji, konsultanti un dažādu nozaru eksperti…
Foto: Pixabay
Dr. sc. comm. Olga Kazaka, Olsen+Partners partnere, Pirmās PR grāmatas autore, lektore
Cilvēki, kuriem ir pieredze, zināšanas, rezultāti un ļoti bieži arī sajūta, ka viņu profesionālais svars ir lielāks nekā viņu redzamība. Viņi redz, ka iespējas dažkārt nāk nevis pie kompetentākajiem, bet pie pamanāmākajiem. Mediji komentāru prasa vieniem un tiem pašiem cilvēkiem. Konferencēs uzstājas tie, kurus jau pazīst.
Darba tirgū piedāvājumus saņem tie, kuru vārds ir apritē.
Un tad rodas ļoti saprotama iekšējā pretestība: vai tiešām tagad visiem jākļūst par influenceriem? Nē. Tieši otrādi. Manuprāt, šobrīd sabiedrībai kā nekad agrāk ir vajadzīgi viedokļu līderi, nevis influenceri. Cilvēki ar zināšanām, pieredzi, iekšēju kompasu un spēju izskaidrot notiekošo saprotamā valodā. Informācijas pārpilnībā īpašu vērtību iegūst droši avoti, kas palīdz atšķirt svarīgo no trokšņa.
Par šo tēmu pēdējā laikā daudz runāju ar vadītājiem un ekspertiem, tāpēc esmu izstrādājusi veselu metodoloģiju par to, kā veidojas profesionālā ietekme, un izveidojusi par to tiešsaistes kursu. Šajā rakstā salikšu pa plauktiņiem svarīgāko par šo tēmu.
Slava un ietekme nav viens un tas pats
Kad runāju par personīgo zīmolu, ļoti bieži redzu divas reakcijas.










































































































