Lasi izdevniecības «Žurnāls Santa» ✨ZELTA IZLASI✨ 
Rīga +2°C 
Saskaņā ar Ministru kabineta 2024. gada 25. jūnija noteikumiem Nr. 409 par Darbnespējas lapu izsniegšanas un anulēšanas kārtību atbildība darbinieka darbnespējas gadījumā ir dalīta – par pirmajām 9 slimības dienām ārsts izsniedz darbnespējas lapu A, kuru apmaksā darba devējs.
Pirmā slimības diena netiek apmaksāta;
par otro un trešo slimības dienu izmaksā ne mazāk kā 75 procentus no tavas vidējās izpeļņas; bet no ceturtās līdz devītajai slimības dienai – ne mazāk kā 80 procentus no vidējās izpeļņas.
Ja nav izdevies izveseļoties, tad no 10. slimošanas dienas izsniedz darbnespējas lapu B. Par šo periodu piešķir un izmaksā slimības pabalstu 80 procentu apmērā no pabalsta saņēmēja vidējās apdrošināšanas iemaksu algas par darbnespējas lapā B norādītajām kalendārajām dienām,
proti, ieskaitot arī brīvdienas un svētku dienas.
Ja noticis nelaimes gadījums darbā, tad slimības naudu par pirmajām 10 darbnespējas dienām darba devējs no saviem līdzekļiem piešķir 80 procentu apmērā, ņemot par pamatu dienas vidējo izpeļņu. Ja apdrošinātā persona saslimusi ar arodslimību, ko apstiprina P. Stradiņa Klīniskās universitātes slimnīcas Aroda un radiācijas medicīnas centra ārstu komisijas arodslimībās izdots atzinums,
tad, sākot ar pirmo darbnespējas dienu slimības pabalstu izmaksā VSAA.
Arī slima bērna kopšanas gadījumos no pirmās saslimšanas dienas tiek izsniegta darbnespējas lapa B.
