Ko nozīmē sudraba ekonomika?

Arī Latvijas Pensionāru federācija ir saņēmusi vēstules un zvanus, ka seniorus nevēlas ņemt darbā, sevišķi tad, ja darba devējs ir gados jauns. «Viņiem ir grūti saprast, ka arī cilvēki pirmspensijas vecumā ir gatavi strādāt. Tāpēc otro Senioru dienu Saeimā veltījām sudraba ekonomikai. Senioru dienā runājām par vecāka gadagājuma cilvēku nodarbinātību un darba tirgus iespējām, par starppaaudžu sadarbību un zināšanu pārnesi kā ekonomikas attīstības faktoru.

Senioriem vislabāk darba tirgū patiktu princips – trīs vienā jeb triju paaudžu pārstāvība iestādēs un uzņēmumos.

Vienā darbavietā strādātu pavisam jauni, pirmspensijas un pensijas vecuma cilvēki. Svarīga ir arī sadarbība ar Nodarbinātības valsts aģentūru par pārkvalifikāciju vai mācībām, jo nereti vajag papildināt zināšanas. Vēlamies, lai darba devēji uz cilvēkiem 50+ darba tirgū skatās ar pozitīvu skatu un novērtē viņu pieredzi un iemaņas, jo cilvēki šajā vecumā var dot lielu pienesumu darbavietai. Mēs vēlētos, lai, iespējams, ne tikai pensionāriem, bet arī senioriem 50+ rastu iespēju strādāt pusslodzi vai vienu ceturtdaļu slodzes un darba devējam valsts to kaut kā kompensētu,» norāda Aija Barča.

Projektu finansē Mediju atbalsta fonds no Latvijas valsts budžeta līdzekļiem.
Par diskusiju un problēmrakstu cikla «ZIŅAS SENIORIEM» saturu atbild Žurnāls Santa.