Lasi izdevniecības «Žurnāls Santa» ✨ZELTA IZLASI✨ 
Kā izdzīvot darba intervijā? Trīs reālas pieredzes un atlases speciālistes stāsts
«Vai varat izstāstīt bērnam, kā uzcept omleti? Izvēlieties – sprints vai maratons? Un sakiet – cik īsti jums ir gadu?» Jautājumi, kas darba intervijās birst kā no pārpilnības raga, reizēm mēdz apstulbināt uz līdzenas vietas. Mēs šajā rakstā meklējam atbildes uz pavisam citiem jautājumiem – ko aizliegts jautāt darba intervijā? Kā pareizi reaģēt? Kā saglabāt pašcieņu un profesionālo stāju un nekļūt par lūdzēju darba tirgū?
Foto: Shutterstock
Konsultē
Inese Jušvajeva,
WorkingDay Latvia vadītāju atlases speciāliste,
finanšu nozares specializācijas vadītāja
Viņš uz mana CV uzrakstīja: 50
Nokļūšana darba meklētājas statusā var tevī radīt nelielu apjukumu. No vienas puses – atkal priekšā plašie apvāršņi, vari izvēlēties, ko vien vēlies, turklāt ir iespēja pamēģināt kaut ko citu, varbūt pat pretendēt uz labāk atalgotu amatu. No otras puses – ja darba meklēšana nav bijusi tava iniciatīva, bet piespiedu solis, jo iepriekšējo darbu esi zaudējusi, vispirms ir jātiek galā ar mulsinošo nonākšanu svešos ūdeņos, turklāt vēl būs jāizlaužas cauri darba meklēšanas džungļiem, kur, izrādās, ir savi izdzīvošanas noteikumi. Pieredzes ir ļoti dažādas – kādai darba intervijā ticis jautāts, kā ir iekārtots viņas mājoklis, bet citai: kas ir sliktākais, kas ar jums bērnībā noticis?
Esmu novērojusi, ka pamazām cilvēki ir iemācījušies par vēlamo algu runāt daudz brīvāk.
«Uz šādiem jautājumiem droši drīkst neatbildēt, jo tie nekādi neattiecas uz darbu, un kandidāts sarunas laikā to uzreiz var norādīt. Esmu dzirdējusi, ka uzdod arī, piemēram, šādu jautājumu: kaķis vai vāvere?» saka WorkingDay Latvia vadītāju atlases speciāliste Inese Jušvajeva, piebilstot, ka atlases speciālisti un vadītāji, kuri paši meklē sev darbiniekus, tāpat kā citās jomās strādājošie, mēdz būt ļoti dažādi. LR Darba likuma 33. pantā ir skaidri norādīts, kādus jautājumus nedrīkst uzdot,
