Uzņēmumi, kuros strādā cilvēki ar invaliditāti, var pretendēt uz īpašu atpazīstamības zīmi

Īpašā zīme ir izveidota Labklājības ministrijas kampaņas Dara citādi – izdara tāpat! ietvaros, lai veicinātu sociāli atbildīgo uzņēmumu atpazīstamību, kā arī iedrošinātu citus uzņēmumus lemt par labu cilvēku ar invaliditāti nodarbināšanai.

Pieteikt savu darba devēju varēs uzņēmumā strādājošie darbinieki – cilvēki ar invaliditāti, un šī zīme kalpos kā kvalitātes apliecinājums, ka šajā uzņēmumā darbinieks ar invaliditāti jūtas labi un ka viņam tiek nodrošināts viss nepieciešamais. Atpazīstamības zīme tiks izsniegta digitālā formātā, ļaujot pašiem uzņēmumiem izvēlēties, kur to izmantot – izdrukāt kā uzlīmes un izvietot tās uz ieejas durvīm, pie kases un citur vai publicēt mājaslapā un sociālajos tīkos.

Digitālajā pakā būs iekļautas arī nozīmes Dara citādi – izdara tāpat!, kuras, ja darbinieki ar invaliditāti paši to vēlēsies, būs iespējams izgatavot kā piespraudes pie darba formas, informējot klientus, ka šeit strādā cilvēks ar invaliditāti.

Citi lasa

Lauma Lapsa

Pazudis bez vēsts

«Nedrīkstu meitai teikt, ka mamma vairs neatnāks.» Atklāta saruna ar pazudušās Annas Jansones vīru

Marta Kalniņa

Slavenības

Agatai Muceniecei Krievijā parādījies jauns kavalieris. Kas viņš ir?

Inita Dilāne

Horoskopi

Horoskops 18. – 24. aprīlis. Kā tevi ietekmēs astroloģiskā pāreja, kas ir reizi 14 gados?

Kā norāda Labklājības ministrijas Darba tirgus politikas departamenta direktors Imants Lipskis, šī iniciatīva kalpo gan kā publiska uzslava tiem uzņēmumiem, kas jau nodarbina cilvēkus ar invaliditāti, gan arī kā aicinājums dalīties savos stāstos sociālajos tīklos, tādējādi rādot savu labo piemēru un iedrošinot citus uzņēmumus būt atvērtiem pret šo cilvēku nodarbināšanu.

“Pašlaik atpazīstamības zīmes iegūšanai netiek izvirzīti īpaši nosacījumi, vien tas, ka pašiem darbiniekiem ar invaliditāti ir iespēja pieteikt savu darbavietu, apliecinot tās atvērtību, sociālo atbildību un to, ka par šī darbinieka vajadzībām tiek padomāts. Iespējams, nākotnē šī iniciatīva varētu izaugt līdz pat apbalvošanas ceremonijām un balvu pasniegšanai kādās nominācijās,” saka I. Lipskis.

Tie uzņēmumi, kas vēlas pieņemt darbā cilvēku ar invaliditāti, ir aicināti apmeklēt kampaņas laikā izveidotās mājaslapas sludinājumu sadaļu un iepazīties ar darba meklētājiem, viņu prasmēm, kā arī sazināties ar viņiem un aicināt uz darba interviju. Mājaslapā www.cilveksnevisdiagnoze.lv ir iespēja iepazīties ar informāciju, kas noderēs darba devējiem, pieņemot darbā cilvēku ar invaliditāti, kā arī ar ieteikumiem darba ņēmējiem. Mājaslapā atrodami arī citi kampaņas Dara citādi – izdara tāpat! materiāli – gan praktiski noderīgi, gan iedvesmojoši, ļaujot iepazīties ar labās prakses piemēriem un pieredzes stāstiem.