Nevienlīdzība turpinās – sievietēm darba samaksa Latvijā pērn par 15,9% mazāka nekā vīriešiem

Nevienlīdzība
Ziņu aģentūra LETA
17. jūnijs
Komentēt

Drukāt

Saglabāt

Foto: Shutterstock
Stundas vidējā bruto darba samaksa sievietēm Latvijā pērn bija par 15,9% mazāka nekā vīriešiem, kamēr gadu iepriekš šī starpība bija 14,1%, vēsta Centrālā statistikas pārvalde, atsaucoties uz 2019. gada provizoriskajiem datiem.

Pagājušajā gadā normālo darba laiku strādājošo sieviešu atalgojums bija par 19,1% zemāks nekā vīriešu, savukārt nepilnu darba laiku strādājošo sieviešu un vīriešu atalgojuma atšķirība bija mazāka – 12,4%. 

2019. gadā lielākā darba samaksas atšķirība bija finanšu un apdrošināšanas nozarē, kur vīriešu darba samaksa stundā bija vidēji par 26% lielāka nekā sieviešu. Sabiedriskajā sektorā sieviešu un vīriešu atalgojuma atšķirības vidējais rādītājs bija nedaudz lielāks kā privātajā – attiecīgi 14,2% un 13,5%.

2019. gadā vismazākā atšķirība starp sieviešu un vīriešu atalgojumu stundā bija vecuma grupā virs 55 gadiem (10%), bet vislielākās – vecuma grupā 35–44 gadi, kur sieviešu atalgojums bija par 18,2% zemāks nekā vīriešu.

Augsta atšķirība samaksā arī 25–34 gadus vecu darbinieku vidū – 17,7%. 

Tāpat statistikas pārvaldē atzīmēja, ka 2018. gadā sieviešu un vīriešu darba samaksas stundā atšķirības rādītājs vidēji Eiropas Savienībā (ES) bija 15,7%. Latvijā šis rādītājs bija nedaudz zemāks kā ES –14,1%. Lielākā plaisa starp sieviešu un vīriešu atalgojumu bija Igaunijā, kur sievietes saņēma par 22,7% mazāk nekā vīrieši. 

Lasi citur

0 komentāri

Šobrīd komentāru nav. Tavs viedoklis būs pirmais!

Pievienot komentāru

Lai pievienotu komentāru autorizējies ar Santa.lv profilu vai kādu no šiem sociālo tīklu profiliem.

 

Noderīgi un interesanti

Veselība

Privātā Dzīve

Mans Mazais

Astes

AutoBild.lv

Māja

Receptes

Dārzs

Santa+